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  • 人材紹介についてのご質問

  • 人材紹介会社とは、どのようなものですか？
  • 一般応募と人材紹介会社経由での応募との違いはなんですか？
  • 人材紹介会社は職務経歴書の作成でどのようなアドバイスをしてくれますか?

  • 求人案件についてのご質問

  • 転職回数が多いとイメージが悪く、転職そのものが難しくなりますか？
  • 求人情報や求人案件の具体的な内容を教えて下さい
  • 希望する求人案件への具体的な応募方法は？
  • 合否についての連絡方法は？

  • ユーウェルクについてのご質問

  • キャリアコンサルティングとは？
  • 他の人材紹介会社との違いは？
  • ユーウェルク人材支援企業組合について
  • 上記以外のご質問はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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  • 人材紹介についてのご質問

  •  人材紹介会社とは、どのようなものですか？

  • 求職者は人材紹介会社に登録することで、求人企業の紹介をはじめ、職務経歴書の添削や面接対策、応募したい企業とのアポイントメント管理等のサービスを受けることができます。その際、個人が負担する費用はありません。

  •  一般応募と人材紹介会社経由での応募との違いはなんですか？

  • 人材紹介会社を活用することで、以下のようなメリットがあります。
    ・推薦状であなたの人柄や能力をアピールしてくれる
    ・職務経歴書の書き方指導をはじめ様々な相談に乗ってくれる
    ・面接日程や入社日の調整などの交渉を代行してくれる

    詳しくは「人材紹介のメリット」ページをご覧ください。

  •  人材紹介会社は職務経歴書の作成でどのようなアドバイスをしてくれますか?

  • 人材紹介会社のコンサルタントは、直接人事担当者へ求人ニーズをヒアリングしておりますので、一般応募では読み取れないニーズを把握しています。企業の人事担当者や採用部署のマネージャーに対して訴求効果の高い職務経歴書にできるよう、ニーズを踏まえたアドバイスをしてくれます。
    また、業界動向にも非常に詳しいので、魅力的な職務経歴書を作成するヒントをもらうことができます。自分で作成した応募書類に不安を持っている方や、業界情報や企業情報を詳しく知りたい方は、人材紹介会社にサポートを依頼するのも有効な手段です。

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  • 求人案件についてのご質問

  •  転職回数が多いとイメージが悪く、転職そのものが難しくなりますか？

  • 理由によって話は違ってきます。会社の倒産や待遇面の食い違いなど、やむをえない事情により転職回数が増えてしまった場合には、企業側も理解してくれるでしょう。
    しかし、自分とは合わないという理由で転職回数を増やしてしまうと、転職自体が難しくなるのも事実です。企業は「自社で働いたとしても、すぐ辞めてしまうのではないか？」と不安に思うためです。
    ですから、むやみに転職回数を増やすことのないよう、仕事内容・待遇などをしっかりと考慮し、納得した上で入社することが重要です。例えば、現場の雰囲気を知るために、面接の段階で社内見学や配属に関わる部署の人の話を聞いてみたいなどの要望を申し出してもいいでしょう。

  •  求人情報や求人案件の具体的な内容を教えて下さい

  • 「求人情報」ページをご覧ください。非公開求人企業の情報を一部ご紹介いたしております。また、「エントリー」ページよりエントリーして頂ければ詳しい求人情報をご覧いただけます。

  •  希望する求人案件への具体的な応募方法は？

  • 担当キャリアコンサルタントから紹介された求人案件に応募の意志表示をされますと、当社では、求人企業への推薦準備をスタートさせていただき、書類選考に必要なレジュメを提出させていただきます。ご登録者には一切の応募手続きが不要で、書類選考の結果をお待ちいただくだけとなります。ただし、求人企業によっては別途「履歴書」の提出を求められる場合もありますので、ご了承下さい。

  •  合否についての連絡方法は？

  • 書類選考の結果から面接試験の結果まで、選考結果につきましては担当のキャリアコンサルタントからご連絡します。合否に関しては、求人企業からご登録者に直接 連絡されることはありません。残念ながら不採用となった場合には、その理由などを確認し、次回の応募や面接に活かせるようアドバイスさせていただきます。

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  • ユーウェルクについてのご質問

  •  キャリアコンサルティングとは？

  • 専任のキャリアコンサルタントが、求職者の過去のご経験や今後、転職に求めることなどを伺いつつ内定獲得までに必要な様々な情報提供やアドバイス、また研修をさせていただきます。なお、当社の専任キャリアコンサルタントは全て前職で企業人事採用担当の経験がございます。

  •  他の人材紹介会社との違いは？

  • 「ユーウェルクに出来ること」ページをご覧ください。
    ユーウェルクのポリシー、強み・特徴、また事務所の風景などを
    ご紹介させています。

  •  ユーウェルク人材支援企業組合について

  • ユーウェルク人材支援企業組合は、求職者と求人者をマッチングすることが目的ではなく、定着率に拘ってご紹介させていただきます。
    転職して良かったなと思って頂くことが双方に喜んでいただいています。