本気で人材を探している企業
転職・就職支援「人を送る」
転職・就職支援のユーウェルク（u-werk）は、ただ人を送る、という事はしません。
貴社の必要な人材や売り上げ計画を把握した上で、必要な人材を送ります。
ユーウェルクは、貴社にとって、最も合理的採用戦略をご提案いたします。
今まで、採用に関して多大な採用コストに悩まされた企業様も多いことでしょう。
採用コストを比較すると、ユーウェルクの合理性はおのずと解っていただけるはずです。
《一般募集でのコスト》
関東圏で大手求人誌に見開きで2週間掲載した場合･･･
問い合わせ40件・会社説明会30名・一次面接20件・個人面接10名
内定者5名・辞退1名・出社4名として
| 広告掲載料（見開き２ページ） |
160万円 |
| 会場費（ホテルなど） |
30万円 |
| スタッフ人件費（５名×２万円） |
10万円 |
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| 合計 |
約200万円 |
入社までにかかる採用コストは1人につき50万円ですが、
果たしてこの4名が、半年後・1年後と、戦力になっているでしょうか？
もしも1年後に1名しか残っていなければ、今回の採用コストは1人につき
200万円となりますが、それ以上にこの4名に掛けた時間と労力を考えると、
計り知れないロスが生じているはずです。
《ユーウェルクの場合》
| 広告掲載料 |
0円 |
| 会場費 |
0円 |
| スタッフ人件費 |
0円 |
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| 合計 |
0円 |
ユーウェルクは、完全報酬システムです。
「経費は懸けたけどこなかった」とか、「採用したけどすぐやめた」という
最大の採用リスクは劇的に回避され、「欲しい人材」や「育てたい人材」に
必要経費しか払わないという合理的で賢いやり方が、ユーウェルクのシステムです。
詳細は、お問い合わせ下さい。
もう一度言います。私達は人材派遣ではありません。
はっきり言ってしまうと、私達はアンチ人材派遣です。
派遣で送られてくる人材が、その企業の未来を考えませんし、
企業も雇用者の満足を考えない。
「人材派遣というシステムがこの国を駄目にしている」
という理念を私達は持っています。
その場しのぎに取り繕う経営ではなく、企業の未来を考え、
ずっと一緒に働ける人材をユーウェルクは育成し、貴社とのマッチングを図ります。
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