こんにちは。
ユーウェルクの当麻です。

あつい・・・。
あつすぎる・・・。

最近、異常の暑さが続いていますが、
みなさん体調などは崩されていませんか？

実際、どんな事をするにも一番大切なのは「体調管理」ですよね☆

転職活動にも言える事です。

例えば、企業さんからせっかく面接日程を頂いても、
風邪などで変更してしまうのは、あまりいい印象にはなりません。

「面接日の変更くらい。」と思っているあなた・・。
少しだけ冷静に考えてみてください。

当日に頑張って「良いアプローチ」が出来る人たちが何十人もいたり、
まだまだ、「受けたい！！」という人たちが何百人もいたら・・・
「ここ一番」という大事な日に、力を発揮できなかった方を採用しようと思うでしょうか？

絶対に「落ちますよ」という訳ではないですが
もし、別日程でチャンスがもらえたとしても、余程の人材や余程のスキルがないとちょっと難しいのかもしれません。

冷たいものやクーラーの部屋が恋しい季節ですが、とり過ぎや冷やし過ぎには気をつけてくださいね☆

こんなこと言いながら本人がすでに一番夏バテ気味な、
おばちゃん当麻がお送りいたしました（泣笑）

お気軽に、ぜひユーウェルクへ☆

こんにちは、
ユーウェルクの藤本です。

またもや追加の新着案件です。

すでに弊社が紹介した人材が2名活躍しているのですが、
【食品メーカー】での【コンサル営業】の募集です。

扱っている商品、サービスがちょっと変わっているのですが、自信を持っておススメできるモノなのです。
職場環境、勤務条件などが整っていて、定着率も高い素晴らしい企業様です。

季節モノの案件ですので、
興味があればお早めにお問い合わせくださいね。

お久しぶりです。ユーウェルクの河合です。

“大手メガバンク大幅黒字”という記事を目にしました。
みずほフィナンシャルグループ、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループなどそれぞれ1000億円規模の黒字を確保したもようです。

業績復調の兆しが少しずつ出てきているみたいです。

さて、人材業界で日々営業活動している私はと申しますと、まだまだ全体の景気回復は先になりそうな感じです。

しかし、最近になりユーウェルクでは何故か新着企業が増えてきています。
コツコツやってきたことが実を結んでいるのを実感します。

是非、転職を希望する方はユーウェルク独自の案件を多数用意していますので一度ご相談に来ていただければ幸いです。

悩む前に一度、ユーウェルクにご相談してください。

求職者の皆様こんにちは
ユーウェルク山崎です。

先週の事ですが、

以前、私が担当したOさんから連絡がありました。
｢先月営業で月間TOP取りました｣とのこと。

Oさんは新卒で入社した会社を会社都合により1年で退社し
弊社に転職サポートの登録をしたのですが、前職はPGだったのです。

私との面談の際は｢営業にチャレンジしたいが未経験なので不安です｣と
それが、入社後1年もしないうちにTOPセールスマンになっていました。

最高に嬉しかったです。

Oさんのお陰で、その企業様から先日ご連絡をいただき、
｢募集をするのでユーウェルクさんに・・・｣というお話をいただきました。

今後も、求職者の皆様と企業様に喜んでいただけるよう、精一杯頑張ります。

以上、山崎でした。

こんにちは、ユーウェルクの藤本です。

かなりおススメの求人案件です。

港区の食品関連メーカーでの【企画営業】の募集なのですが、

弊社が紹介した人材がすでに2人も!!!活躍している会社で、

「藤本さんが紹介してくれる人は、ホントに頑張ってくれるし、いい子だから、
また紹介してよ。男女1人ずつ欲しいな。」と、

つい先週連絡があったのです。

扱っている商品がとても面白く、社内環境、研修制度どれをとってもホントに素敵な会社なので、興味がある方は是非、お気軽に問い合わせくださいね。

こんにちは、
ユーウェルクの藤本です。

私の担当している医療機器メーカーの社長より久しぶりにお電話をいただき、
「かなり忙しいから、いい人いたら紹介してよ。」と頼まれました。

【営業職】の募集なのですが、

実は弊社が紹介した人材がすでに働いてらっしゃって、その方が頑張ってくれている上に、業績も良いようです。

未経験OKでホントに人物重視の案件ですので、
もしも興味があれば、お気軽にお問い合わせください。

こんばんは。
ユーウェルクの中尾です。

皆さん!!!

もしも中小の紹介会社を利用するのであれば、
必ず担当のコンサルタントと会って信頼関係を築きましょう!!!

何というか、紹介会社の仕事は、お見合いのセッティングをするようなものなんですよね。

会ってもない人を、「この人、いい人ですよ。是非1度会ってみてください!!!」とは企業に対して言いづらいですよね。

皆さんが逆の立場ならどうですかね。
いい案件を紹介するためにも、その人のこと知りたくないですかね。

もしも、その面談が面倒だったら、紹介会社は使わない方がいいと思いますよ。
私は意味がないと思います。求人サイトやハローワークと同じ効果しか出ないので、そっちを使った方がいいです。

確かに、紹介会社はどこでも、
独自に開拓した「非公開求人」を持っています。
いわゆる紹介会社と求人企業の信頼関係から成り立つ掘り出しモノのような案件です。

そういった案件を安心して皆さんにご紹介するためにも、
信頼関係を築いてください!!!

そうしたら、ユーウェルクはいい仕事をさせていただく自信はかなりありますよ。
期待してください！！！

こんばんは、
ユーウェルクの中尾です。

私たちは明日からGWです。私は実家に帰ってノンビリしようと思っております。
多くの企業様も連休に入りますので、転職活動も小休止して、リフレッシュするのもよいかもしれませんね。

ところで、
最近、転職活動が長期化している方がホントに増えています。

皆さんもご存知の通り、
前職を辞めてから、空白の期間が長くなればなるほど、
書類の通過率や内定の獲得率は激しく下がります。

たとえば、女性に人気の「事務系」のお仕事ですが、
転職活動を初めて3ヶ月経過している方や
希望している職種、業界の求人に20社位応募して、内定がもらえていなければ、
激しい「方向転換」をおススメします。

でないと、空白の期間だけ長くなってしまい、行きたい会社ほど、書類が通りづらい履歴書になってしまいます。
まずは、どこかの会社で「3年間は最低勤務しました!!!という履歴書にしてから、
自分の「やりたい」仕事にチャレンジする方が絶対に近道です。

弊社に相談にいらっしゃった方の中でも、
内定をもらう方の共通点は、柔軟な発想で、ある程度最近の社会情勢なども考慮してくれて、
私たちの提案や紹介に対しても、前向きにチャレンジしてくれるような方です。

そんなに難しいことではないのですが、そういう発想になっていただけない方も多くいらっしゃいます。
（正直、なかなか決まらないです…いたずらに時間だけ経過します…）

皆さん!!!

活動スタートしてしてから3ヶ月経過したら、もしくは、自分が行きたいな!!!と思う仕事に20社応募しても
ダメだったら、早めにご相談お越しください。

「目からウロコです。」と言っていただける自信はあります。
方向転換の極意をお伝えします…

こんばんは。
ユーウェルクの当麻です。

入りましたね。ゴールデンウィーク！！！
長い人で11日間もお休みがあるみたいですね☆

ユーウェルクはカレンダー通りにお休みをいただきます！！

ちなみに新卒のみなさんの調子はどうですかね？
入社して、ちょうど１カ月がたちますね。
慣れてきたからこそ疲れが出てくる頃ですよね？

5月病にならないように、気合いを入れてお休みを迎えましょうね☆

中途の方は休み明けこそ、気合いを入れて転職活動しましょう☆

何かあれば、ユーウェルクにご登録を！！
当麻でした。

求職者の皆さんこんにちわ。ユーウェルク山崎です。

4月に入り、色んな会社に新卒の方たちが入社されました。

誰もが知っている大企業に入社された方、
まだ成長段階のベンチャー企業に入社された方、
第一志望が受からなくて妥協して入社された方など
色んな方がいると思います。

ご存じの通り日本は大不況です。
しかしながら、そんな中で皆さんを迎えいれてくれた会社ですので、
これから色んな困難が待ち構えていると思いますが、
皆さんは日本を支える大切な｢人財｣ですので是非、頑張ってほしいです。

そして帰りの電車で目を輝かせている新卒に対し、
くたびれたスーツに、お酒の匂いをぷんぷん漂わせながら
会社の愚痴を言っている先輩の方、
人財を育てるのは貴方の仕事ですよ。

以上、山崎でした。

こんばんは。
ユーウェルクの藤本です。

先日、
弊社が紹介した人材を採用していただいた企業様のところへ
久しぶりにお邪魔してきました。

（急用はなかったのですが、○○さんは頑張っていますか?と
　弊社では、入社後も様子を聞きに行くんです。）

そのお客様は創業○十年とかなり業歴の長い、
輸入雑貨の卸をやっている会社なのですが、

弊社から、なんと、

２人も!!!　　　　

採用していただいてるんです。

はじめに紹介した方が、ホントに頑張ってくれているようで、

「いい人紹介してくれたね。また頼むよ。」

と言われ、今回紹介した人も、なかなか良いスタートを切ってくれているようで、

「もう一人、ガッツのある若者がいたら紹介してよ!!!」

と言われました。

この不景気にもかかわらず、この採用意欲…

私「社長、大丈夫ですか…?（新人入れて、人件費バカにならないですよね。）」

社長「余計な心配するな!!!

　　　もちろんそれを上回る利益を生む可能性がなければ採用しないけどね…」

だそうです。

過去に合格した方は、２人とも「未経験」でした。

興味があれば、いつでもお問い合わせください。